敬业才能立业

刘福杰

　　公司的企业文化中列举了十大企业生存法则，我认为这十大法则不仅是企业生存的法则，也是作为我们个人的生存法则，做到这些法则，我们才能更好的立足于自己的事业，立足于社会。从我自身而言，我觉得"法则八：敬业才能立业"对我的触动更大，以下是我的相关的一些所思所想。

　　上网查找了"敬业"的内涵，找到了两层含义：一为谋生的敬业，为了维持自己的生活而去工作。二为真正认识到自己工作的社会意义的敬业。这是高一层次的敬业，这种内在的精神，是鼓舞人们勤勤恳恳、认真负责工作的强大动力。

　　反思我这几年的工作，我应该介于这"两种敬业"之间：既不是纯粹为了谋生而敬业，也没有做到用内在的精神作为强大的动力来百分百的投入工作。

　　岩土工作是行业里数得着的"苦行业"，尤其是做外业的人员，常年在外奔波，一年少有时间能与家人团聚，过年也难于回到家里，要看工程的紧张程度；一天12小时工作制，实际工作时间还不止，有事情发生要随时处理，不管任何时间，算的上是起早贪黑、没日没夜；每天都要与机械、钢筋、泥浆等打交道……能做到发自内心的融入工作当中而没有任何怨言并不容易，大多数人都会有点抱怨，而支配我工作的动力也是我做人的原则，那就是责任。属于我的工作我就要做好，不让别人为我操心，也不让自己因工作失误而感到尴尬。

　　最近通过对企业文化的学习，唤醒了我对工作的更高热情。它使我明白了，无论我们从事什么工作，我们都要坚守好自己的岗位，全心全意，认真负责，兢兢业业履行自己的职责，只有这样，你才能成为众多竞争对手中的佼佼者。敬业的最基本要求是做好自己的本职工作。想成就一番事业，必须从热爱自己的本职工作开始，忠诚于自己的工作岗位，在其位谋其事。

　　工作是一种价值的体现，应该是一种幸福的差事，我们有什么理由把它当作苦役呢？有些人抱怨工作本身太枯燥，然而，问题往往不是出在工作上，而是出在自己身上。如果能在工作上发现自己的使命，并努力从工作中发掘自身的价值，你就会发现工作是一件非做不可的乐事，而不是一种惹人烦恼的苦役。使命感是一个人积极工作的内在动力，找到了心中的使命感，明白了工作的意义，你就会充满激情地投入到自己的工作中去。

　　我记得刚来到公司的时候，梁总经理给我们说过一件事，说他们同学聚会，有很多同学已经转行了，不再做自己的专业上的工作，而是下海做生意，有些变得非常的富有，而梁总经理说他对自己所做的不后悔，并且充满了自豪。我想梁总经理就已经处在了敬业的最高境界。    

　　敬业不仅仅是一个概念，更是一种实际行动。当把敬业变成一种职业习惯时就会发现，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意，尽职尽责投入工作的过程中得到快乐。